10th April 2025 |
Closed Consultations
Comhairliúchán poiblí maidir leis an síneadh atá beartaithe ar an díolúine a cheadódh do dhaoine óga uaireanta déanacha a oibriú in áitreabh neamhcheadúnaithe faoi Fhorálacha Alt 8 den Acht um Chosaint Daoine Óga 1996.
Is é cuspóir an chomhairliúcháin seo ná aiseolas a lorg ó phríomhpháirtithe leasmhara ar an bhféidearthacht rialachán nua a thabhairt isteach faoin Acht um Chosaint Daoine Óga 1996, agus ar cheart athbhreithniú a dhéanamh ar an gCód Cleachtais atá ann cheana maidir le Fostú Daoine Óga in Áitreabh Ceadúnaithe.
Cúlra
Tá sé mar aidhm ag an Acht um Chosaint Daoine Óga (Fostaíocht) 1996 sláinte oibrithe óga a chosaint, agus ag an am céanna a chinntiú nach ndéanann an fhostaíocht a dhéantar le linn na mblianta scoile dochar dá gcuid oideachais. Leagtar teorainneacha íosta aoise san Acht maidir le fostaíocht, tréimhsí sosa agus uaireanta uasta oibre agus cuirtear cosc ar aon duine faoi 18 mbliana d’aois a fhostú ag tabhairt faoi obair dhéanach. Ceanglaítear faoin Acht go gcoimeádfadh fostóirí taifid shonraithe d’oibrithe faoi 18 mbliana d’aois.
Faoin Acht, is féidir le daoine óga idir 16 agus 17 mbliana d’aois uasmhéid 8 n-uaire an chloig a oibriú in aghaidh an lae, suas le 40 uair an chloig in aghaidh na seachtaine. Ní cheadaítear do dhaoine óga oibriú ach idir 6am agus 10pm; ní mór eisceachtaí don riail seo a leagan amach le rialachán.
Ceadaítear faoin Acht um Chosaint Daoine Óga (Fostaíocht) 1996 (Fostaíocht in Áitreabh Ceadúnaithe) 2001 (IR Uimh 350 de 2001) do dhaoine óga atá fostaithe i ndualgais ghinearálta laistigh d’áitreabh ceadúnaithe oibriú go dtí 11pm le linn laethanta saoire scoile agus oícheanta deireadh seachtaine nuair nach bhfuil aon cheangaltais scoile ann an lá dár gcionn. Eisiatar ó dhualgais ghinearálta deochanna meisciúla a sholáthar ó chúl chuntar an bheáir in áitreabh ceadúnaithe, chomh maith lena sholáthar d’ólachán in áit nach san áitreabh é.
Ceanglaítear ar fhostóirí cloí leis an gCód Cleachtais maidir le Fostú Daoine Óga in Áitreabh Ceadúnaithe (PDF, 4MB), a leagann amach na critéir le go bhfanfaidh fostóirí comhlíontach. Is é príomhchuspóir an Chóid Chleachtais ná treoir a sholáthar maidir le dualgais agus freagrachtaí fostóirí agus fostaithe araon (oibleagáidí reachtúla san áireamh) maidir le fostú daoine óga a chomhlíonann dualgais ghinearálta in áitreabh ceadúnaithe.
Ceisteanna agus aighneachtaí comhairliúcháin
Iarrtar ar fhreagróirí a n-aighneachtaí a dhéanamh ag baint úsáid as an bhfoirm seo a leanas:
Comhairliúchán poiblí ar rialachán nua faoin Acht um Chosaint Daoine Óga 1996
Is é an dáta deiridh a nglacfar le haighneachtaí ná am scoir gnó Déardaoin, an 8 Bealtaine 2025.
Foilseachán na n-aighneachtaí agus Saoráil Faisnéise
Caithfear le haon fhaisnéis phearsanta a thugann tú don roinn seo leis na caighdeáin um shlándáil agus rúndachta is airde agus ar bhealach atá i gcomhréir dhlúth leis na hAchtanna um Chosaint Sonraí, 1988 agus 2018. Mar sin féin, tabhair faoi deara an méid seo a leanas:
- féadfar an fhaisnéis a chuirtear ar fáil san fhoirm aighneachta a roinnt le ranna rialtais agus le heagraíochtaí Stáit ábhartha le linn an phróisis athbhreithnithe
- féadfaidh an roinn toradh na n-athbhreithnithe agus na n-aighneachtaí a fhaightear faoin gcomhairliúchán seo a fhoilsiú ar a suíomh gréasáin
- toisc go bhfuil faisnéis a fhaigheann an roinn faoi réir an Achta um Shaoráil Faisnéise, féadfar an fhaisnéis sin a mheas le haghaidh scaoileadh féideartha faoin Acht um Shaoráil Faisnéise
- más mian leat faisnéis a chur isteach a mheasann tú a bheith íogair ó thaobh na tráchtála de, pearsanta nó rúnda, sainaithin an fhaisnéis sin i d’aighneacht agus tabhair cúiseanna lena mheas go bhfuil sé íogair
Cosaint Sonraí agus Saoráil Faisnéise
Ba mhaith linn d’aird a tharraingt ar Fhógra Príobháideachta um Chosaint Sonraí na roinne atá ar fáil ar ár suíomh gréasáin agus a mhíníonn conas agus cathain a bhailímid sonraí pearsanta, cén fáth a ndéanaimid amhlaidh agus conas a chaithimid leis an bhfaisnéis seo. Míníonn sé freisin do chearta maidir le bailiú do chuid faisnéise pearsanta agus conas is féidir leat do chearta a fheidhmiú faoi dhlíthe cosanta sonraí.
Topics:
Workplace and Skills